JAKARTA, AKURATNEWS.co – Tak semua juara lahir di podium. Sebagian ditempa dari keringat, disiplin, dan semangat untuk terus belajar.

Seperti Panji, seorang operator tambang yang kini menjadi pengajar di Mining Academy PT Cipta Kridatama (CK).

Kisahnya menjadi bukti bahwa semangat juara sejati bukan soal kemenangan individu, melainkan bagaimana seseorang menumbuhkan potensi orang lain.

Ketika pertama kali bergabung di CK, Panji bekerja sebagai operator grader di divisi Operations.

Hari-harinya diisi dengan rutinitas berat: mengoperasikan alat di medan tambang yang menuntut ketelitian, kekuatan fisik, dan disiplin tinggi. Namun, di balik helm dan seragam tambang, Panji menyimpan tekad besar untuk terus belajar dan berkembang.

Kesempatan itu datang ketika ia mengikuti ajang Best of The Best (BOTB) Cipta Kridatama 2025, program tahunan CK yang menjadi ajang pencarian talenta unggul di lingkungan perusahaan.

Dari total 4.000 peserta, hanya 60 orang terpilih mengikuti pelatihan intensif, dan Panji akhirnya keluar sebagai juara pertama.

“Selama dua minggu kami mendapat pembekalan dengan materi yang berbeda-beda setiap harinya, mulai dari safety, operation, sampai pembentukan karakter,” ujar Panji mengenang prosesnya.

Kini, Panji tak lagi hanya mengoperasikan alat berat di lapangan. Ia naik jenjang menjadi operator trainer di Mining Academy CK, membimbing lebih dari 80 operator dari berbagai site di seluruh Indonesia.

“Kegiatan ini benar-benar mengubah hidup saya. Membentuk mental, mengajarkan disiplin, kepemimpinan, dan kerja sama. Yang paling berkesan bagi saya adalah ketika bisa membagikan ilmu ke rekan-rekan lain,” tambahnya.

Kisah Panji adalah cerminan komitmen CK dan induk perusahaannya, PT ABM Investama Tbk (ABMM), dalam membangun SDM tangguh, adaptif, dan berdaya saing tinggi.

Melalui program people development, ABM menanamkan keyakinan bahwa produktivitas terbaik lahir dari kepemimpinan yang kuat dan semangat belajar tanpa henti.

Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk, Achmad Ananda Djajanegara, menegaskan bahwa keberlanjutan bisnis tidak hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi pada kualitas manusia di baliknya.

“Kami berkomitmen membangun masa depan yang tangguh dengan memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan manusia-manusia unggul yang menjadi motor perubahan. Melalui people development, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” ujarnya.

Konsistensi tersebut tercermin dalam capaian pelatihan ABM sepanjang 2024 yang mencapai 170.392 jam pelatihan, dengan rata-rata 14,47 jam per karyawan per tahun.

Angka ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi bukan sekadar program tahunan, melainkan budaya perusahaan.

Bagi CK, Best of The Best bukan sekadar ajang penghargaan. Di tengah fluktuasi harga batu bara dan tantangan efisiensi operasional, CK memandang SDM sebagai kunci utama keberlanjutan bisnis.

Program ini dirancang untuk menempa individu menjadi calon pemimpin masa depan dan menjadi bagian dari radar talent management perusahaan.

Direktur Utama CK, Roni Setyawan, menegaskan bahwa daya saing di industri tambang sangat bergantung pada kualitas manusia.

“Dalam kondisi industri yang dinamis, CK terus berupaya memperkuat kompetensi dan kepemimpinan internal. Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi setiap tantangan, termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” ujarnya.

Cipta Kridatama terus memegang visi untuk menjadi penyedia jasa pertambangan terbesar dan paling andal di Indonesia, dengan menempatkan pembangunan manusia sebagai prioritas utama.

Program seperti BOTB terbukti berdampak langsung terhadap cycle time productivity, peningkatan utilisasi alat berat, dan efisiensi operasional.

Selain itu, program ini membuka ruang bahwa setiap karyawan memiliki potensi menjadi pemimpin seperti Panji, seorang operator yang kini menjadi inspirasi dan penggerak perubahan bagi banyak orang.

Melalui semangat kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan, CK dan ABM Investama percaya bahwa masa depan industri tambang Indonesia akan digerakkan oleh insan-insan terbaik bangsa, mereka yang tidak berhenti belajar, memimpin, dan menularkan semangat juara bagi generasi berikutnya. (NVR)

By editor2