Rawat Talenta Lokal, TOP Human Capital Award 2026 Jatuh ke YILI
JAKARTA, AKURATNEWS.co – Di balik enaknya es krim Joyday yang ada di 38 provinsi, ternyata ada strategi SDM yang solid.
PT Yili Indonesia Dairy (YILI) baru aja meraih penghargaan TOP Human Capital Award 2026, bukti kalau perusahaan tak cuma jago jualan, tapi juga jago ngembangin orang!
Penghargaan bergengsi yang diselenggarakan oleh TOP Business, salah satu media bisnis terkemuka di Indonesia, ini digelar pada 29 Oktober 2026 di Raffles Hotel Jakarta. Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi atas komitmen berkelanjutan YILI dalam pengembangan SDM, pengelolaan Human Capital, dan peningkatan kesejahteraan karyawan.
Intinya, YILI dinilai konsisten mengedepankan pengembangan talenta lokal sebagai strategi pertumbuhan jangka panjang di Indonesia. Nggak cuma impor, tapi beneran bangun talenta dari dalam.
Presiden Direktur PT Yili Indonesia Dairy, Yu Miao, menegaskan kalau SDM adalah fondasi utama perusahaan.
“Karyawan merupakan aset paling berharga sekaligus kekuatan utama yang mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Penghargaan ini bukan hanya menjadi pengakuan atas upaya YILI dalam pengelolaan Human Capital, tetapi juga merupakan apresiasi atas kontribusi dan kerja keras seluruh karyawan. Kami senantiasa mengedepankan prinsip yang berorientasi pada manusia dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta membuka kesempatan pengembangan karier agar karyawan dapat terus tumbuh bersama perusahaan,” ujar Yu Miao di Jakarta, Rabu (4/11).
Sebagai bagian dari ekspansi global Yili Group, YILI serius banget soal pengembangan SDM. Nggak cuma pelatihan keterampilan profesional dan peningkatan kompetensi di dalam negeri, tapi juga kesempatan pelatihan internasional dengan memanfaatkan jaringan global Yili Group dimana karyawan lokal dikirim untuk program pelatihan di luar negeri dan pertukaran pengetahuan internasional.
Tujuannya biar wawasan global, tapi tetap paham pasar lokal. Kompetensi lokal, standar internasional!
Lalu ada juga fasilitas dan kesejahteraan top. YILI tak cuma fokus ke skill, tapi juga ke kesejahteraan. Mulai dari kesehatan fisik dan mental, keselamatan kerja, sampai menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan kondusif. Biar karyawan betah, happy, dan punya rasa memiliki yang tinggi.
Yu Miao menambahkan, pertumbuhan perusahaan nggak bisa dipisahkan dari perkembangan SDM-nya.
“Pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari perkembangan sumber daya manusianya. Ke depan, YILI akan terus memperkuat pengembangan talenta lokal, menyempurnakan sistem pengembangan karier, serta memanfaatkan keunggulan jaringan internasional Yili Group untuk menghadirkan lebih banyak kesempatan belajar dan bertukar pengalaman. Kami ingin memastikan bahwa pengembangan talenta menjadi salah satu kekuatan utama dalam mendorong inovasi dan pertumbuhan perusahaan yang berkualitas serta berkelanjutan,” jelasnya.
Keberhasilan meraih TOP Human Capital Award 2026 ini jadi bukti nyata kalau strategi bisnis YILI berbasis talenta lokal itu works dan konsisten.
Ke depan, YILI berkomitmen terus menjadikan pengembangan SDM sebagai bagian integral dari strategi perusahaan. Bukan cuma bikin es krim enak, tapi juga bikin SDM Indonesia makin hebat! (NVR)
